В рейтинге российских работодателей, который ежегодно выпускает HeadHunter, ЛАНИТ вошел в ТОП-30 и занял 28-е место, улучшив результаты предыдущего года. В рамках рейтинга оценивались 96 ведущих отечественных компаний со штатом, насчитывающим более 5000 человек. По результатам опроса соискателей ЛАНИТ поднялся на 23-ю строчку среди 133 компаний сферы ИТ и интернета.

При составлении рейтинга специалисты hh.ru выделяли следующие критерии: HR-стратегию, стратегию найма, существующие условия работы, программы повышения квалификации и корпоративную культуру. На позиции компаний в рейтинге влияли мнения как соискателей, так и действующих сотрудников, а также экспертов, делающих акцент на степени развития HR-процессов и эффективности работы HR-подразделений.

Итоговый балл представлял собой сумму оценок за все этапы опроса.  Каждый этап различался по своему весу в конечном результате: опрос соискателей — 40%, опрос сотрудников — 40%, оценка HR-специалистов — 20%. Общая сумма выставленных оценок решала позицию компании в рейтинге. По результатам всех этапов ЛАНИТ получил 102,82 балла и попал на 28-е место среди 96 российских работодателей со штатом более 5000 человек.

Помимо этого, благодаря высоким оценкам соискателей, ЛАНИТ занял 23-е место из 133 компаний ИТ-сектора. Респонденты особо отмечали темп развития HR-процессов, а также позиционирование компании на рынке труда.

Ирина Бармина, директор по персоналу группы компаний ЛАНИТ, обращает внимание на сложный комплексный процесс развития внутреннего и внешнего бренда компании. Привлекательность работодателя определяется вкладом всех сотрудников компании. Она отмечает, что на изменения рабочей среды и корпоративной культуры влияют актуальные потребности и цели организации. Так, в настоящее время, критериями для выбора работодателя являются эмоциональная стабильность сотрудников, комфортные рабочие условия, а также вдохновляющие проекты и возможность работать с задачами, подразумевающими нестандартный подход. “И здесь ЛАНИТ часто превосходит ожидания. Наши подразделения и компании реализуют интересные и сложные проекты в самых разных сферах: от разработки и IT-консалтинга до интеграции и сервисного обслуживания. В том числе мы стараемся отвечать потребностям наших сотрудников и потенциальных кандидатов, через реализацию программ благополучия и развития персонала”, — подвела итог Ирина Бармина.   

В феврале 2022 года ЛАНИТ вышел в ТОП-30 рейтинга лучших ИТ-работодателей России, составленного сервисом Хабр Карьера.