ЛАНИТ занял вторую строчку рейтинга лучших ИТ-работодателей в категории “огромные компании (более 5000 сотрудников)”, составленного экспертами Хабр Карьеры. Сотрудниками ЛАНИТ были высоко оценены задачи, технологии, заработная плата, соцпакет и другие важные критерии определяющие условия работы в компании.

Сервис оценки работодателей Хабр Карьера был разработан в 2018 году. На базе сервиса сотрудники компаний получают возможность анонимно оценить свою организацию по предложенным критериям, а также оставить отзыв. Для оценки каждого работодателя выделяется двенадцать критериев, которые можно рассмотреть по шкале от одного (полностью не согласен) до пяти (полностью согласен).

ЛАНИТ стала лидером рейтинга по медианным показателям “интересные задачи” и “признание результатов труда”. Кроме этого, высокие баллы получили пункты ”профессиональный рост”, “отношения с коллегами”, “современные технологии”, “комфортные условия труда”, “карьерный рост”, “социальный пакет” и “адекватная зарплата”.

Вместе с этим, сотрудники подчеркнули важность критерия “компания делает мир лучше”. Причиной выхода ЛАНИТ на второе место рейтинга стали, в том числе, высокие оценки пунктов “грамотность менеджмента” и “связь с топ-менеджментом”.

По словам Ирины Барминой, директора по персоналу группы компаний ЛАНИТ, для компании важно проводить анализ обратной связи от сотрудников. Так, ключевым событием прошлого года стало осуществление компанией ЛАНИТ ряда проектов, призванных создать наилучшие условия работы для привлечения ведущих специалистов ИТ-сферы. “Особый фокус мы делаем на комплексный подход к заботе о сотрудниках, который охватывает физическое, профессиональное и ментальное благополучие, пространство для жизни и работы”, — заключила Ирина Бармина.