5.12.25
Новости в подробностях
Как мотивировать розничных продавцов
Бизнес
20:34 2.04.2025

Увеличение продаж бренда на 200% за 3 месяца — возможно ли это? Для производителей товаров ключ к успеху часто находится в руках розничных продавцов. Исследования доказывают: до 60% покупателей принимают решение о покупке, опираясь на рекомендации персонала магазина. Правильно выстроенная программа мотивации розничных продавцов позволяет компании значительно увеличить объемы продаж, даже если товары реализуются через сторонние точки торговли.

Эффективные способы мотивации продавцов

Для производителей, реализующих товары через сторонние розничные каналы, мотивировать розничных продавцов особенно сложно. Однако именно персонал торгового зала может:

  1. Рекомендовать ваши товары вместо продукции конкурентов
  2. Обеспечивать правильную выкладку продукции
  3. Способствовать продвижению новинок

Наиболее эффективные методы стимулирования:

  1. Система финансовых бонусов за каждую проданную единицу
  2. Программы признания для лучших сотрудников
  3. Обучение, помогающее менеджерам и продавцам лучше работать с клиентами
  4. Установление четких KPI для отдела продаж

Проблемы традиционных программ

Обычные способы мотивации часто неэффективны из-за:

  1. Сложности сбора данных о продажах
  2. Непрозрачности в распределении вознаграждений
  3. Задержек выплат, снижающих мотивацию
  4. Негибкости правил программы

Платформа Robobill – современное решение

Robobill предлагает технологическую платформу для создания и управления программами мотивации продавцов. Ключевые преимущества:

  1. Автоматическая проверка продаж через сканирование чеков
  2. Мгновенные выплаты на личные карты продавцов
  3. Полная прозрачность и аналитика в реальном времени
  4. Гибкая настройка программы под конкретные задачи бизнеса

Опыт клиентов Robobill показывает увеличения продаж более чем на 200% в первые месяцы работы с платформой.

Узнайте больше о том, как эффективно мотивировать персонал розничных точек на странице программы мотивации Robobill.

Поделиться: