По одному из последних исследований, более 40% работников в нашей стране не задерживается на одном рабочем месте дольше одного года. «Ошибки найма, трудности адаптации, неудовлетворительные условия, отсутствие развития — причины для кадровой текучести могут быть разными. И одним из самых простых и эффективных способов ее снижения является цифровизация HR-процессов», — рассказывает Сергей Радченко, директор по развитию бизнеса Hopper IT.

В этой связи 7 февраля Цифровая лаборатория Hopper IT совместно с EmplDocs для управленцев и HR проведут бесплатный вебинар «HR-автоматизация без текучки кадров и утечек данных», на котором расскажут, как с помощью автоматизации кадровых процессов сократить текучку кадров.  Мероприятие пройдет на базе обучающей платформы «HR-кухня» и на нем будет рассмотрен целый ряд важных вопросов:

•           Как Digital-комфорт влияет на текучесть кадров, эффективность сотрудников и ваш HR-бренд.

•           HRM-система «Путь сотрудника» — комплексное решение для автоматического управления человеческим капиталом.

•           Как избежать кадрового дефицита. Ошибки руководителя на пути сотрудника в компании

•           Хранение и передача персональных данных: штрафы, законы, изменения.

•           Совместима ли безопасность с автоматизацией? 

•           Обзор EmplDocs — решения по автоматизации кадровых процессов с КЭДО

Спикеры мероприятия:

•           Сергей Радченко, директор по развитию бизнеса Hopper IT. Руководит крупными внедрениями систем автоматизации для бизнеса и госсектора.

•           Алексей Кисткин, Product Manager EmplDocs. Реализовал модуль онлайн-трудоустройства «Портал Кандидата», разработал техническую и пользовательскую документацию.

На фото: Сергей Радченко, директор по развитию бизнеса Hopper IT.

Руководит крупными внедрениями систем автоматизации для бизнеса и госсектора.