Алла Алфимова, возглавляющая карьерную практику CareerLab Алены Владимирской, заявляет о смене жизненной парадигмы у сегодняшней молодежи 16-20 лет. Она все больше теряет интерес к обучению в стенах вузов и наемному труду.

Алфимова утверждает, что наша страна попала в демографическую яму — 30-40-летние энергичные и молодые управленцы сейчас в дефиците, который остро ощущает бизнес.

На эти перемены бизнес реагируют достаточно чутко. Так, Трубная металлургическая компания (ТМК) занимается проведением профориентационных занятий для подростков в городах присутствия. Кроме того, компания проводит экскурсионные туры на производство, содействуя подросткам в вопросе определения с будущей специальностью. Техникумы и вузы – следующие звенья этой рекрутинговой цепочки. Компания пытается вызвать у учащихся интерес к работе на своих предприятиях, а также помогает им сконцентрироваться на освоении тех технологий, которые важны для бизнеса.

Вместе с вузами компанией разрабатываются практико-ориентированные курсы, организуются стажировки, студенты становятся посетителями производственных полигонов.