Производственный процесс на предприятиях Трубной Металлургической Компании претерпел существенные изменения в последние 20 лет. Об этом заявил генеральный директор компании Игорь Корытько.

По его словам, если в 2000 г., к примеру, на Северском трубном заводе, привычным явлением был сталевар с лопатой перед мартеновскими печами, то сейчас все производство оснащено современными электроплавильными комплексами. Их работа отслеживается человеком, который сидит в комфортных условиях за компьютером. Трубопрокатный цех также работает без присутствия человека, в нем установлено высокоавтоматизированное оборудование, управление которым осуществляется силами нескольких человек с помощью пульта.

Специалисты обросли другими компетенциями. При этом, говорит Корытько, на сегодняшний день можно говорить о существовании целых трудовых династий вокруг заводов компании – Синарского (ему 87 лет), Таганрогского (125 лет), Северского (282 года). Работающие на заводе люди заводят детей, которые с высокой степенью вероятности также будут проявлять интерес к данному делу, а задача компании – обеспечить поддержание этого интереса. Корытько подчеркивает, что наем работника по объявлению и воспитание собственного – абсолютно разные вещи. Он сам прошел приблизительно такой путь, а вместе с ним и многие высшие руководители ТМК.