Переговоры между работником и работодателем по разным причинам нередко заходят в тупик. И здесь в роли эффективного посредника выступает профсоюзное объединение, которое является наиболее действенным инструментом в таких случаях, заявил Олег Болдырев, глава Профсоюзного комитета Местной общественной организации – Первичной профсоюзной организации ГБУ «Ритуал».

При этом ролью посредника дело не ограничивается, говорит Болдырев. Профсоюз – это независимая самостоятельная организация, обязанная решать весь комплекс взаимоотношений сторон. Вместе с тем, профсоюз является не просто нейтральным арбитром, а органом, выступающим от имени рабочих, добивающимся дополнительно к Трудовому законодательству различных поощрений для сотрудника: от путевок работникам, членам их семей в оздоровительные и детские летние лагеря, до различной финансовой помощи при возникновении у трудящегося затруднительных ситуаций.

Иными словами, профсоюзам по-прежнему принадлежит важная роль в деле отстаивания интересов рабочих предприятий. Более того, именно профсоюз является единственной организацией, способной законным путем заниматься отстаиванием интересов работников, убежден Болдырев.