Люди — наш главный актив, говорят в CloudPayments. С целью привлечения и удержания сотрудников компания опирается на четкое управление, оперативную обратную связь, различные возможности для обучения, развития и другие нематериальные льготы. Также она стабильно выплачивает своему коллективу бонусы. Такую информацию приводит портал VC.ru.

Возможность заработать больше денег мотивирует сотрудников CloudPayments на эффективную работу в течение всего года. Все сотрудники компании (вне зависимости от должности), которые отработали в ней год или более, могут рассчитывать на получение годового бонуса. В октябре проводятся встречи руководителей с HR и CEO. На них обсуждаются годовые премии, а итоговые суммы называются гендиректором в ноябре, тогда же выносится на рассмотрение возможность повышения оклада и должности конкретного сотрудника. За счет материальных поощрений и нематериальных льгот CloudPayments обладает сильным коллективом единомышленников.