С лета прошлого года в Заполярном филиале Норникеля действует программа производственных инициатив. С момента её запуска от сотрудников компании поступило 8872 идеи, направленные на повышение эффективности различных сфер производства.

К началу июля руководство филиала уже рассмотрело 8512 инициатив. Из этого числа 3830 идей признаны полезными в части улучшения условий труда, повышения безопасности трудового процесса и культуры производства, но не имеющими экономического эффекта. 349 предложений, по предварительной оценке, могут иметь экономический эффект и проходят техническую и экономическую экспертизу.

На стадии внедрения в настоящее время находятся 177 инициатив, экономический эффект от которых ожидается в объеме более 1,6 млрд. рублей до 2021 года.

Инициативные сотрудники получают материальное вознаграждение за предложенные идеи в размере от 500 до 100 тысяч рублей.