Грузоперевозчик премировал трех водителей, которые были выделены за отсутствие аварий, соблюдение сроков, наибольшее число преодоленных километров и другие качества. Дальнобойщики получили престижные награды и премии.

«Эффективность логистического бизнеса во многом зависит именно от водителей: на них лежит ответственность за сохранность груза и оперативность доставки. 2018 год мы объявили годом результативности, и по итогу реализованные проекты позволили повысить вовлеченность водителей в общее дело группы компаний. Существенную роль сыграла и внутренняя программа мотивации водителей с рейтингами и регулярным премированием. Коллеги оценили наш подход и персональное внимание к каждому сотруднику: текучка кадров сократилась на треть», — отметил гендиректор «Деловых Линий» Фарид Мадани.

Группа компаний ежегодно выбирает лучших сотрудников и мотивирует их благодаря внутренней системе поощрения. Так в 2018-ом году под эгидой проекта «Год результативности» было отмечено более 200 лучших сотрудников в разных областях деятельности, из них 15 — водители большегрузов. Специальные конкурсы проходили среди автотранспортных предприятий и СТО «Деловых Линий».

Напомним, что сейчас в «Деловых Линиях» работают порядка 5 тыс. водителей, которые регулярно проходят курсы по повышению квалификации в собственном учебном центре группы компаний.